Suzy Shier - Carrefour Rimouski

Adjoint/Adjointe

Parue le 22 janvier 2020

Avec plus de 130 boutiques à travers le pays et une boutique en ligne au www.suzyshier.ca, Suzy compte parmi les plus importants détaillants canadiens de vêtements mode pour femme et jouit d’une forte image de marque d’un océan à l’autre. SUZY’s Inc., offre dès maintenant pour une personne ambitieuse et motivée, la possibilité de carrière comme Adjoint(e).

Avec plus de 130 boutiques à travers le pays et une boutique en ligne au www.suzyshier.ca, Suzy compte parmi les plus importants détaillants canadiens de vêtements mode pour femme et jouit d’une forte image de marque d’un océan à l’autre.

SUZY’s Inc., offre dès maintenant pour une personne ambitieuse et motivée, la possibilité de carrière comme Adjoint(e). 


Ce que vous avez à offrir: 

  • Attitude axe sur les résultats et aptitude de répondre stratégiquement et rapidement aux fluctuations des indicateurs clé de productivité
  • Excellentes aptitudes de service à la clientèle
    Excellentes qualités de chef et aptitudes de communications
  • Excellentes aptitudes de recrutement, de rétention et de formation des employées
    Aptitudes à promouvoir le travail d’équipe
    Aptitudes supérieures en matière de gestion du temps et d’organisation

 

Ce que nous avons à offrir:

  • Un salaire concurrentiel
  • Une des plus excellentes programmes de prime d’encouragement dans le domaine de détails
  • Un ensemble complet d’avantages sociaux pour tous nos employés à temps-plein
  • Un escompte d’employée à toutes nos bannières


Les candidat(e)s intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à : jobs@suzyshier.ca. Nous vous remercions de votre candidature, mais nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s choisis pour une entrevue.


Suzy’s Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous offrons des mesures d’adaptation sur demande aux candidat(e)s choisi(e)s pour participer au processus de sélection. Nous communiquerons avec chaque candidat(e) pour prendre les mesures nécessaires afin de répondre adéquatement à leurs besoins en matière d’accessibilité.